Nuestras promesas

Para personas trans:

Al trabajar a través de Genderflex, usted contribuye activamente a la mejora de la diversidad de género. Por cada hora que trabaje a través de Genderflex, donamos 1 euro a Genderbuddy, el proyecto de la Fundación Catharina Anastasia que apoyamos.

A través de Genderflex sólo se solicitan empleos en organizaciones que adoptan la diversidad de género y trabajan activamente para lograr un entorno de trabajo seguro e inclusivo. Nuestros mediadores le pondrán rápidamente en contacto con el empleador adecuado, de la manera que le convenga.

¿No puede trabajar debido al ausentismo relacionado con una trayectoria transgénero? Tenemos buen contacto con las agencias de seguros de los empleados. Para la asistencia de reintegración trabajamos con Gendertalent. Así que nunca estás solo.

¿Serán enviados a través de Genderflex, secundados o estarán en nuestra nómina? Entonces hay tres partes involucradas en la asignación: el trabajador flexible (que eres tú), la compañía en la que trabajas y nosotros (tu empleador formal). Nosotros te pagamos tu salario diario y la gestión diaria la realiza la empresa.

Para organizaciones:

¿Quieres ser socialmente responsable? Cuando despliegas a un candidato con antecedentes de diversidad de género, le das forma concreta a tu política de diversidad.

Por cada hora que un trabajador flexible trabaja, a través de Genderflex, donamos 1 euro a Genderbuddy, el proyecto de la Fundación Catharina Anastasia que apoyamos.

Además, puede utilizar las facturas de Genderflex en la auditoría para dar una idea de la cantidad que ha utilizado para el retorno social.

Genderflex es la primera agencia de trabajo flexible centrada en el género y el trabajo. A través de nosotros, usted tiene acceso a trabajadores flexibles que pueden contribuir activamente a la diversidad de su fuerza de trabajo, puede aplicar su política de diversidad y puede lograr su retorno social.

La mediación a través de Genderflex siempre es per- pronto y a medida. Tendrá un intermediario permanente que se mantiene en contacto con usted y tiene conocimiento de su trabajo. Debido a que nuestros entrevistados son ellos mismos especialistas en género y trabajo, encuentran rápidamente candidatos que trabajan de la manera que se ajusta a su organización: Reclutamiento y selección, trabajo flexible, comisión de servicio, nómina o contratación

La duración de los contratos y el salario de altura se determinarán por las normas locales y los convenios colectivos de los sindicatos de trabajadores y los empleadores del país y del sector en que se encuentre el puesto. En todos los demás casos, el salario se determinará en consulta con el empleador y el empleado, sobre la base de los conocimientos y la experiencia del solicitante.

Nuestros servicios

Genderflex es la primera organización de trabajo flexible especializada en personas trans.

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