Unsere Versprechen

Für Trans-menschen:

Durch die Arbeit mit Genderflex tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Geschlechterdiversität bei. Für jede Stunde, die Sie mit Genderflex arbeiten, spenden wir 1 € an Genderbuddy, das von uns unterstützte Projekt der Catharina Anastasia Foundation.

Über Genderflex können Sie sich nur bei Organisationen bewerben, die sich für die geschlechtsspezifische Vielfalt einsetzen und aktiv an einem sicheren, integrativen Arbeitsumgebung arbeiten. Unsere Vermittler passen Sie schnell und passend zum richtigen Arbeitgeber an.

Können Sie aufgrund von Krankzeiten im Zusammenhang mit einem Transgender-Weg nicht arbeiten? Wir haben guten Kontakt zur Arbeitnehmerversicherung. Zur Unterstützung der Wiedereingliederung arbeiten wir mit Gendertalent zusammen. Du bist also nie allein.

Sind Sie über Genderflex ausgesendet, abgeordnet oder auf unserer Gehaltsliste? Dann sind drei Parteien an dem Auftrag beteiligt: der Flex Worker (das sind Sie), das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, und wir (Ihr formeller Arbeitgeber). Wir zahlen Ihnen Ihren Tageslohn und die tägliche Verwaltung erfolgt durch das Unternehmen.

Für Organisationen:

Möchten Sie sozial verantwortlich sein? Wenn Sie einen Kandidaten mit einem geschlechtsspezifischen Hintergrund einsetzen, geben Sie Ihrer Diversitätpolitik eine konkrete Form.

Für jede Stunde, die ein Flex Worker arbeitet, spenden wir über Genderflex 1 € an Genderbuddy, das von uns unterstützte Projekt der Catharina Anastasia Foundation.

Darüber hinaus können Sie die Genderflex-Rechnungen im Audit verwenden, um einen Einblick in den Betrag zu erhalten, den Sie für die soziale Rückkehr ausgegeben haben.

Genderflex ist die erste Flex-Arbeitsagentur, die sich auf Gender und Arbeit konzentriert. Durch uns haben Sie Zugang zu Flex Workern, die aktiv zur Vielfalt Ihrer Belegschaft beitragen können, Sie können Ihre Diversitätpolitik umsetzen und Ihre soziale Rendite erzielen.

Die arbeitsmatching über Genderflex ist immer persönlich und maßgeschneidert. Sie erhalten einen ständigen Vermittler, der mit Ihnen in Kontakt bleibt und über Ihre Arbeit Bescheid weiß. Da unsere Befragten selbst Spezialisten für Gender und Arbeit sind, finden sie schnell Kandidaten, die so arbeiten, wie es für Ihr Unternehmen geeignet ist: Einstellung und Auswahl, flexible Arbeit, Abordnung, Gehaltsabrechnung oder Vertragsgestaltung

Die Vertragsdauer und das Spitzengehalt werden durch lokale Vorschriften und Tarifverträge der Gewerkschaften und Arbeitgeber des Landes und Sektors bestimmt, in dem die Position ausgeübt wird. In allen anderen Fällen wird das Gehalt in Absprache mit dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der Kenntnisse und Erfahrungen des Antragstellers festgelegt.

Unsere Leistungen

Genderflex ist die erste flexible Arbeitsorganisation, die sich auf Trans-Menschen spezialisiert hat.

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